养老保险单位和个人到底各交多少？缴费比例详细解读

社保以及公积金是以怎样的方式扣钱，这与每一个人最终到手的工资以及以后的保障有着直接的关联关系。然而具体的缴费比例究竟是多少，计算方式又是怎么样的，很多人对此却并不清楚明白，这种情况有可能致使对自身权益产生忽视。

社保缴费的个人部分

个人所要缴纳的主要是养老保险以及医疗保险，养老保险的缴费基数是按照你此前一年的月平均工资去规定，然而设有上下界限，最低不可以低于当地职工平均工资的60%，最高不会超过300%，你得依照这个基数的8%去缴纳养老保险费用。

个人缴纳医疗保险，比例而言相对较低。之中比如拿北京当例子说一下，个人要按照基数的百分之二去缴纳，另外再加上每个月固定下来的三元大病统筹费用。除此之外，失业保险同样需要个人进行缴费这一项活动，比例通常情况是百分之零点二，或者是按照地方规定有相关浮动变化，农村户口人员有可能是不需要缴纳的。

社保缴费的单位部分

单位所承担的社保费用比例，要远比个人的高很多。于养老保险而言，单位的缴费比例达到了22%，这般一笔钱，全部都进入到社会统筹账户之中，用来发放当期养老金，这可是企业人力成本里相当重要的构成部分啊。

于医疗保险范畴内，单位缴费比例一般处于10%上下。工伤保险以及生育保险完全由单位来承担，费率依据行业风险在0.5%至2%之间予以确定，生育保险比例通常在0.8%左右。这些保险给职工在工作期间以及特定情形下提供了关键保障。

养老账户的政策调整

在我国，养老保险个人账户规模曾历经关键调整，于2006年之前，个人所缴纳的全部费用以及单位缴费的3%会被计入个人账户，不过总比例是11%，此项政策的目的在于迅速积攒个人账户资金。

从2006年1月1日起，存在政策更改情况。个人账户规模统一被调整成本人缴费工资的8%，且此8%全部是由个人缴费达成的。原来单位缴费的3%不再进行划入操作，而是全部将其纳入社会统筹范畴。这样的调整主要目的在于缓解养老金支付方面的压力了 。

公积金的具体缴存

另一项很重要的福利是住房公积金，当前，单位以及个人的缴存的比例一般是处于百分之五至百分之十二的范围之内，是由单位自行去进行选择的，然而好多城市，就像北京，已经明确地规定了单位就连职工都应该按照百分之十二的最高比例去缴存 。

这表明，要是你的月缴存基数为10000元，那么你跟单位每月各自缴存1200元，两者相加共计2400元会进入你的个人公积金账户。这笔钱款完全归属个人，可用以购房、租房或者在退休后进行提取，是一笔数目可观的长期储蓄金额。

养老金的具体计算

退休之后能够领取的养老金数额多少，是由多个因素所决定的 ，基本养老金是被基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金这三部分组合而成的 ，基础养老金是跟退休之前一年的社会平均工资以及缴费年限相互关联的 。

你个人账户全部储存额，被用来除以计发月数，进而得出个人账户养老金，比如说120个月这样一种情况。过渡性养老金并非普遍适用，它是专门针对政策实施之前便已参加工作的人员所进行的补充计算。缴费的年限要是越长，且缴费基数越高的话，那么退休之后能够领取到的养老金数量也就会越多。

了解权益与规划未来

清晰知晓社保公积金的组成状况，对我们规划职业生涯以及退休生活是有所助益的。它能够当作衡量一份工作总体报酬的关键指标，并且还会直接对未来的医疗以及养老待遇产生影响。

于实际操作期间，各个地方的政策或许会存有细微的差别，像医保报销的目录，公积金提取的条件等，均得依照本地的规定，主动去查询当地的社保公积金政策，定期对缴费记录予以核对，这是维护自身权益的必要步骤 。

针对于社保公积金之间的缴费比例以及计算方面的方式，你是否存在着什么格外具体类型的疑问？又或者你所在的城市其相关政策有着什么样特别突出的地方？欢迎来到评论区展开分享以及讨论，如果认为本文具备一定帮助作用的话，也恳请进行点赞给予支持。