我国农村养老问题待解！补齐设施短板，加强人才队伍建设

跟随中国人口结构出现变化，乡村区域之内的老年人怎样能够安享自己的晚年时光，这已然变成社会发展不得不直接面对的现实性挑战。

农村养老的现状与压力

当下，好多农村区域面临着深度老龄化以及青壮年外流这两种压力。就中西部部分乡村来讲，六十岁以上人口占比已经超过四分之一，空心化现象很普遍。传统依靠子女的家庭养老模式难以继续维持，独居、留守老人的日常生活照料以及精神慰藉问题很突出。

现存的农村养老服务体系还不是很完善，虽然各地建造了一些敬老院，可是普遍有着设施陈旧、服务单一的状况，好多乡镇的养老机构只能够提供基本的食宿，缺少专业的医疗护理以及文化娱乐活动，根本难以满足老年人多元化、多层次的需求。

补齐设施短板的紧迫性

当下，建设养老服务中心，且该中心功能要复合，这是重要方向。比如说，重庆涪陵等地，正在探索建设乡镇养老综合体，这个综合体是集日间照料、短期托养、文体活动于一体的。这类中心的目的在于整合资源，能让老年人在就熟悉的环境里，获得基本医疗、康复训练以及文化服务。

另一项关键举措是推动家庭养老床位改造，这项工程借助政府补贴，针对失能、半失能老人的家庭展开适老化改造，还链接专业机构给予上门护理、定期巡诊等服务，既使得行动不便的老人能够留在自家，又能获取必要的专业照护，进而减轻家庭负担。

专业人才队伍的培养困境

位于农村地区的养老机构，遭遇了专业护理人员极为缺乏的棘手难题，不少工作人员年纪偏大，只是经过了简易培训，欠缺系统全面的护理知识以及技能，这致使服务质量难以提升，一部分老人对于入住养老机构怀有顾虑，感受不到理应享有的关怀与尊重。

进行养老护理方面人才的培养予以强化以及人才引进非常关键，要去激励职业院校开设和养老护理存在关联的专业课目，并且给予在校学生学费减免这类方面的政策扶持状况，与此同时，一定要建成合理结构的薪酬体系和具备职业晋升的通道线路，提升岗位所拥有的吸引能力，使得更多数量的年轻人乐意投放自身精力并在农村养老服务行业稳稳扎根 。

政策与制度的保障作用

若要农村养老事业得以可持续发展，完善的制度乃是其基石。养老服务纳入地方领导干部考核体系，实有必要，此外要建立县、乡、村三级联动的责任机制，以此确保各项政策措施能够落到实处，进而形成工作合力 。

针对医疗保障这一方面，要求促使基层医疗卫生机构跟养老机构进行深度的合作，去探索把符合规定的养老机构内设医疗机构纳入医保定点，并且研究将部分护理费用归入医保支付范围，如此能够切实有效地降低老年人的养老成本，可以提升服务的可及性 。

发展多元化的养老模式

出了机构养老之外，应当极力支持以及发展互助养老、邻里帮扶等模式，在一些村庄当中，由低龄健康老人去协助照顾高龄老人等“时间银行”互助模式收获了不错成效，这种模式成本比较低，并且能够增进社区情感联结 。

与此同时，能够积极地引导社会力量投身其中。借助土地优惠、补贴奖励这类政策，对企业、社会组织予以鼓励，使其在农村兴办非营利性质的养老机构或者服务项目，进而形成政府、市场、社会、家庭各自履行自身职责的多元供给格局。

科技与创新的赋能潜力

当今时代的现代科技能够给农村养老带来全新的解决办法，举例来说，推行运用一键呼叫、智能手环这一类设备，以此方便针对独居老人实施安全监测以及紧急救助，采用互联网平台，能够开展远程医疗问诊、健康知识普及这类服务 。

智慧养老平台能够整合区域之内的服务资源，使得老年人或者家属借助手机便可以预约上门护理、送餐之类的服务。这些技术应用对弥补农村地理分散、专业力量欠缺的短板有益处，能够提升服务效率以及精准度。

就农村养老这个繁杂课题而言，你觉得最能产生效果、最为急切的突破口应当置于何处呢？是增添硬件投入，还是着重培育人才，又或者是创新服务模式呢？欢迎分享你的看法。